ΟΣΥΑΠΕ : Δυσκολίες και προβλήματα στη διαδικασία αναγνώρισης της προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα, τόσο με τις προϋποθέσεις, όσο και με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

«Περιορισμένο αντίκρισμα για τους δημοσίους υπαλλήλους έχουν οι ρυθμίσεις για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους» τονίζει στην επιστολή της προς τον ΥΠΕΣΔΑ

 Η μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας, που προβλέφθηκε με το ν. 4354/2015 (νέο μισθολόγιο) παραπέμπεται στο 2018!!!  και αφορά μόνο την προϋπηρεσία σε ΝΠΙΔ, με εξαρτημένη σχέση εργασίας.  Με την προϋπόθεση μάλιστα ότι αυτά τα ΝΠΙΔ έχουν σήμερα την ίδια μορφή, το ίδιο ιδιοκτησιακό καθεστώς, δεν έχουν ιδιωτικοποιηθεί ή δεν έχουν μετατραπεί σε Α.Ε. ή δεν έχουν εισαχθεί στο Χρηματιστήριο (πχ ΟΤΕ)!!!

Η βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που προβλέφθηκε με το ν. 4369/2016 και εξειδικεύτηκε με το Προεδρικό Διάταγμα 69/13-7-2016 δεν έχει καμιά  επίδραση στη μισθολογική κατάταξη, ούτε στον υπολογισμό των συντάξιμων ετών, αφού έχει αποσυνδεθεί ο μισθός από τον βαθμό (άρθρο 8 του ν.4354/2015).

Η βαθμολογική «αναγνώριση της προϋπηρεσίας  εκτός δημόσιου τομέα» επηρεάζει μόνο τη δυνατότητα λήψης θέσεων ευθύνης. Εξάλλου η στόχευση του ΥΠΕΣ είναι ξεκάθαρη. Θέλει να δώσει τη δυνατότητα κυρίως σε όσους προέρχονται εκτός δημοσίου τομέα να καταλάβουν θέση Γενικού Διευθυντή, Γενικού ή Ειδικού Γραμματέα «αξιοποιώντας» την εκτός δημοσίου προϋπηρεσία τους.

Παρόλα αυτά, τόσο το Π.Δ. όσο και οι σχετικές εγκύκλιοι του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών & Δ.Α. έχουν δημιουργήσει στους υπαλλήλους μεγάλες δυσκολίες και προβλήματα στη διαδικασία αυτής της «κουτσουρεμένης» βαθμολογικής αναγνώρισης της προϋπηρεσίας τους, τόσο με τις προϋποθέσεις, που θέτει όσο και με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά:

-Βάζει περιορισμό στα επτά χρόνια, που μπορεί ένας υπάλληλος να αναγνωρίσει

-Δεν αναγνωρίζει όλες τις μορφές εργασίας (πχ συμβάσεις έργου)

-Απαιτεί πληθώρα δικαιολογητικών, μερικά από τα οποία δεν μπορούν να συγκεντρωθούν. Σημειώνουμε ότι το ΙΚΑ έχοντας καταγεγραμμένα ηλεκτρονικά στοιχεία μετά τις 31/12/2001, καλεί τους υπαλλήλους για το προηγούμενο διάστημα να καταθέσουν μια λίστα παραστατικών στοιχείων (βιβλιάρια ατομικά, δελτία εισφορών, αποφάσεις Υ.Δ.Α.Α.Β.κλπ).

Επιγραμματικά αναφέρουμε ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα, από τα οποία προκύπτει ότι δεν είναι δυνατή η προσκόμιση δικαιολογητικών και γενικότερα η αναγνώριση της εκτός δημοσίου προϋπηρεσίας :

  • Γεωτεχνικοί που ασκούσαν επάγγελμα το διάστημα πριν τις 30-6-2002, που δεν απαιτείτο η εγγραφή στο ΓΕΩΤΕΕ ούτε για τον ιδιωτικό ούτε για τον δημόσιο τομέα. Το ΓΕΩΤΕΕ δίνει βεβαίωση προϋπηρεσίας μόνο για το διάστημα για το οποίο το μέλος είναι εγγεγραμμένο σε αυτό, ανεξάρτητα εάν η μόνη προϋπόθεση για να εγγραφεί κάποιος στο επιμελητήριο είναι αποκλειστικά η απόκτηση του επίσημου πτυχίου (Ν.1474/1984).
  • Υγειονομικοί (κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, γιατροί, οδοντίατροι) και μηχανικοί – μισθωτοί πριν από το διορισμό τους – δεν μπορούν να προσκομίσουν βεβαίωση πληρωμής των ασφαλιστικών τους εισφορών, γιατί δεν υπάρχουν τα απαιτούμενα μιχανογραφημένα στοιχεία.
  • Ελεύθεροι επαγγελματίες, που ασκούσαν επάγγελμα σε περιοχές με χαμηλό αριθμό κατοίκων, όπου δεν ήταν υποχρεωτική η ασφάλιση στο ΤΕΕΒΕ και επομένως σήμερα ο ΟΑΕΕ δεν μπορεί να τους χορηγήσει βεβαίωση ασφάλισης.
  • Εργαζόμενοι κατηγορίας ΔΕ – Διοικητικών Γραμματέων, που εργάζονταν πριν προσληφθούν στον δημόσιο ως υπάλληλοι γραφείου σε διάφορες εταιρείες οι οποίες σήμερα έχουν κλείσει. Από το ΙΚΑ δεν προκύπτει η ιδιότητα με την οποία εργάζονταν και ο ΟΑΕΔ και η Επιθεώρηση Εργασίας κρατούν στοιχεία μόνο για την τελευταία πενταετία.
  • Εργαζόμενοι διαφόρων κατηγοριών και κλάδων, για τους οποίους δεν προκύπτει από την βεβαίωση του ασφαλιστικού τους φορέα το είδος της απασχόλησης και οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονταν σήμερα έχουν κλείσει.
  • Εργαζόμενοι, που ενώ είχαν συναφή προϋπηρεσία με την θέση στην οποία διορίστηκαν, τώρα έχουν μεταταχθεί σε ανώτερη κατηγορία και δεν δικαιούνται αναγνώρισης (άρθρο 4 του ΠΔ 69/2016).

Ζητάμε την επίλυση όλων των παραπάνω προβλημάτων ώστε η αναγνώριση της προϋπηρεσίας  εκτός δημόσιου τομέα να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας, να γίνεται με απλές διαδικασίες και να αποκτήσει πλήρη και ολοκληρωμένα χαρακτηριστικά, τόσο για την μισθολογική, όσο και για την βαθμολογική εξέλιξη.

Διαβάστε εδώ την επιστολή

Διευκρίνιση για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

reunion-information-portage-salarial-itg 0

Σε εφαρμογή του Π.Δ. 69/2016 που αφορά στην διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα, εκδόθηκε στις 9 Αυγούστου 2016 η δεύτερη εγκύκλιος (ΑΔΑ: Ω3Σ1465ΦΘΕ-ΣΒΧ) του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.  

Στην εν λόγω εγκύκλιο πέρα των άλλων αναφέρεται πως… «Δεδομένης της σύνδεσης του Π.Δ.69/16 με το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων του Ν.4369/2016 και ιδίως την επιλογή Προϊσταμένων Γεν. Δ/νσεων κατά την πρώτη φάση, παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να καταθέσουν τις σχετικές αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας μέχρι και την 31η Αυγούστου και σε κάθε περίπτωση το συντομότερο δυνατό, έτσι ώστε να υπάρχει επαρκής χρόνος επεξεργασίας αυτών από τα αρμόδια όργανα».

Με δεδομένο πως έχει προκληθεί σύγχυση στους συναδέλφους λόγω του ότι θεωρούν την 31 Αυγούστου 2016 ως καταληκτική ημερομηνία για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, γίνεται αντιληπτό πως η ανωτέρω ημερομηνία αποτελεί «προτροπή – παραίνεση» και μόνο και σε καμιά περίπτωση συνάδελφος που θα καταθέσει μεταγενέστερα την αίτηση αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου δεν χάνει το δικαίωμα αυτό!!!

Σε κάθε περίπτωση και η όποια προτροπή για την επίσπευση της όποιας διαδικασίας είναι τουλάχιστον ανεδαφική και ουτοπική όταν με ευθύνη της κυβέρνησης από την αρχή του 2016 έχει σταματήσει η λειτουργία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων που είναι από τον Νόμο αρμόδια να αποφασίσουν για τις αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας.

Κάτι για το οποίο οι αρμόδιοι όχι μόνο ευθύνονται αλλά εξακολουθούν να κωλυσιεργούν τις περαιτέρω διαδικασίες σύστασης τους !!!

Επισημαίνεται πως το Π.Δ. 69/2016 προβλέπει καθώς και οι σχετικές εγκύκλιοι αναφέρουν, ότι η αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου αφορά και μόνο την ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ κατάταξη των εργαζομένων και σε καμιά περίπτωση δεν επιφέρει καμιά οικονομική – ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ αύξηση!!!

Πηγή : http://www.poeota.gr

Διευκρινήσεις για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα (2η εγκύκλιος)

Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα (εγκύκλιος)

 

 

Advertisements