ΣΥΠΝΑΠΕΔ : Η αδιαφορία ή η διαρκής μετάθεση ευχάριστων υποσχέσεων στο αόριστο μέλλον δηλώνει τον ορισμό του απόλυτου εμπαιγμού.

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

ΣΥΠΝΑΠΕΔ

Με το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που ένα χρόνο τώρα διαρκώς εξαγγελλόταν, προσδοκούσαμε στην αποσαφήνιση και τροποποίηση διατάξεων και διαδικασιών, δίνοντας δίκαιες και οριστικές λύσεις σε  προβλήματα που συνειδητά είχαν προκαλέσει οι προηγούμενες κυβερνήσεις.    

Για την ιστορία :

Βουλευτές Δωδεκανήσου

  • Τον περασμένο Φεβρουάριο που ψηφίσθηκε ο Ν.4368/2016 (παράλληλο πρόγραμμα) με το άρθρο 8 η κυβέρνηση έδωσε τη δυνατότητα μόνο στους εργαζόμενους (500 περίπου) των ΟΤΑ α΄ βαθμού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μειωμένου ωραρίου, να μπορούν να αυξήσουν το ωράριο εργασίας τους και να μετατρέψουν τις συμβάσεις τους σε πλήρη απασχόληση, με αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών τους. Απέκλεισαν τους 40 εργαζόμενους των ΟΤΑ Β΄ με τη δικαιολογία ότι θα εκτροχίαζαν τον προϋπολογισμό και θα αντιδρούσαν οι θεσμοί. 
  • Τον περασμένο Μάϊο και Ιούλιο ψηφίσθηκαν διατάξεις (Ν.4369/2016 & Ν.4407/2016) που νομιμοποίησαν τη διάκριση μεταξύ υπαλλήλων που υπηρετούν στην έδρα της Περιφέρειας και υπαλλήλων που υπηρετούν εκτός έδρας, λειτουργώντας διχαστικά καθώς διαφοροποιεί τους υπαλλήλους και δημιουργεί την αίσθηση ύπαρξης κατηγοριών υπαλλήλων δύο ταχυτήτων. 

Στη διάρκεια του έτους που παρήλθε μόνο οι αφελείς δεν αντιλήφθηκαν πλήθος άλλων διατάξεων που εγκρίθηκαν και ψηφίσθηκαν με ιδιαίτερα  αυξημένο δημοσιονομικό κόστος.

Στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που κατατέθηκε στη Βουλή την Παρασκευή 10/2/17 περιλαμβάνονται 48 άρθρα (τι  έγιναν άραγε τα 144 άρθρα που είχαν δοθεί σε δημόσια διαβούλευση;) εκ των οποίων τα 10 αφορούν, αμέσως ή εμμέσως, ζητήματα Αυτοδιοίκησης.

Δυστυχώς και πάλι, απουσιάζουν οι διορθωτικές ρυθμίσεις 1) για τους ΙΔΑΧ μειωμένου ωραρίου ΟΤΑ Β΄ βαθμού και 2) της σύνθεσης των διορισμένων  μελών στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο και στο Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων  

Κατόπιν της αδιαφορίας των αντιπολιτευόμενων βουλευτών Δωδεκανήσου και παρά το δήθεν ενδιαφέρον και τις υποσχέσεις των κυβερνητικών βουλευτών Δωδεκανήσου και κάποιων υπουργών, πάλι δεν συμπεριλήφθηκαν τα εξαιρετικά σημαντικά αυτά θέματα στην νομοθεσία. Η αδιαφορία ή η διαρκής μετάθεση ευχάριστων υποσχέσεων στο αόριστο μέλλον δηλώνει τον ορισμό του απόλυτου εμπαιγμού.

Πρέπει να γίνει κατανοητό από όλους ότι :

  • Η πλήρης, μόνιμη και σταθερή απασχόληση είναι αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων,
  • Για τους εργαζόμενους που απασχολούνται με μειωμένο ωράριο στις υπηρεσίες της περιφέρειας σε θέσεις αυξημένων προσόντων, απαιτούνται θετικές ενέργειες εκ μέρους της πολιτείας για την ίση μεταχείριση και διασφάλιση ισότιμων συνθηκών εργασίας,
  • Πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα
  • Όχι στη διάκριση μεταξύ υπαλλήλων που υπηρετούν στην έδρα της Περιφέρειας και υπαλλήλων που υπηρετούν εκτός έδρας στα πλαίσια των συνταγματικών αρχών της ισότητας και της χρηστής διοίκησης

Η υπεράσπιση των δικαιωμάτων των συναδέλφων είναι χρέος όλων μας.

Πηγή : https://sypnaped.wordpress.com

ΣΥΠΝΑΠΕΔ : Αίτημα για παρέμβαση του Περιφερειάρχη προς την ΕΝΠΕ και τον Υπουργό Εσωτερικών

ΟΣΥΑΠΕ : Πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους των Περιφερειών, που εργάζονται με συμβάσεις ΙΔΑΧ αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης

Σκουρλέτης: Τι είπε στην ΚΕΔΕ για πολυνομοσχέδιο, μεταρρύθμιση του Καλλικράτη, εκλογικό σύστημα

Εντός Ιανουαρίου στη Βουλή το νέο πολυνομοσχέδιο για τους ΟΤΑ

Καταργούνται τμήματα του άρθρου 176 (ν.3852/2016) που υποχρέωναν τις περιφέρειες να ασκούν ένδικα μέσα, δηλαδή πρακτικά να προσφεύγουν σε ανώτερο βαθμό, ώστε να ακυρώνονται οι δικαστικές αποφάσεις.

ΣΥΠΝΑΠΕΔ : Υπενθύμιση ρύθμισης για τους ΙΔΑΧ μειωμένου ωραρίου ΟΤΑ Β΄ βαθμού

Το πολυνομοσχέδιο για τους ΟΤΑ δεν αποσύρεται, θα κατατεθεί εντός Δεκεμβρίου για να προωθηθούν επείγουσες διατάξεις και σε δεύτερη φάση κάποιες άλλες.

Υπόμνημα προς τους Υπουργούς απέστειλε ο ΣΥΠΝΑΠΕΔ περιγράφοντας τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό των υπηρεσιών της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου

ΙΔΑΧ μερικής απασχόλησης. Μετά από αιτήματα φορέων, το ΥΠΕΣΔΑ εξετάζει σοβαρά το ζήτημα της αύξησης του ωραρίου μέχρι το ανώτατο όριο του πλήρως ωραρίου και στους ΟΤΑ Β’ βαθμού

Παρέμβαση της ΟΣΥΑΠΕ για τους συναδέλφους ΙΔΑΧ μειωμένου ωραρίου – Επιστολή στον υπουργό Εσωτερικών

16 Μαρτίου 2016

«Παρέμβαση του Δ. Γάκη για 57 εργαζόμενους……» Αντίστοιχη περιμένουμε και για τους 32 υπαλλήλους ΙΔΑΧ μερικής απασχόλησης των περιφερειών της χώρας

Ψηφίσθηκε το «παράλληλο πρόγραμμα. Άφησαν εκτός τους 32 υπαλλήλους των Περιφερειών και νομοθέτησαν για τους 500 περίπου Δημοτικούς υπαλλήλους παρέχοντας τη δυνατότητα μετατροπής της σύμβασης τους από 4ωρη σε 8ωρη απασχόληση.

20 Φεβρουαρίου 2016

Παράλληλο πρόγραμμα: Σήμερα και αύριο η συζήτηση στη Βουλή – Στην τροποποίηση των 4ωρων ΙΔΑΧ θα συμπεριλάβουν και τους ΟΤΑ Β΄ βαθμού; Υπηρετούν 32 εργαζόμενοι στις Περιφέρειες και 500 στους Δήμους.

19 Φεβρουαρίου 2016

Συνεχίζονται οι παρεμβάσεις του ΣΥΠΝΑΠΕΔ για μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ΙΔΑΧ μειωμένου ωραρίου σε πλήρους απασχόλησης

Στη Βουλή το νομοσχέδιο με τα πρώτα μέτρα παράλληλου προγράμματος – Τι αλλάζει σε ωράριο, αποδοχές, μετατάξεις και ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα για υπαλλήλους ΟΤΑ

Πότε θα συμπεριληφθεί η τροποποίηση των 4ωρων ΙΔΑΧ μερικής, σε πλήρους απασχόλησης; Στο νομοσχέδιο για τις «βοσκήσιμες γαίες» πρόσθεσαν δεκατέσσερις υπουργικές τροπολογίες!

ΣΥΠΝΑΠΕΔ : Συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών και τον αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών

Συνδικαλιστικά «παιχνίδια» (;) στις πλάτες των ΙΔΑΧ…

 

 

 

 

 

 

 

Advertisements