N.4569/2018, αρθ. 44. Λαμβάνεται υπόψη στο σύνολο της η προϋπηρεσία κατά τη μετάταξη από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

Εθνικό τυπογραφείο

Από την ψήφιση του νόμου 4354/2015 και την αποσύνδεση του βαθμού από την μισθολογική εξέλιξη δημιουργήθηκε ένα νομικό κενό σχετικά με το μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο κατατάσσεται υπάλληλος ο οποίος μετατάσσεται από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία. Σύμφωνα με το σκεπτικό της διοίκησης, ο υπάλληλος έπρεπε να καταταχθεί σε μισθολογικό κλιμάκιο της ανώτερης κατηγορίας λαμβάνοντας υπόψη το σύνολο της προϋπηρεσίας του, ακριβώς όπως έγινε και στην πρώτη εφαρμογή του νόμου.  

Η άποψη αυτή δεν έγινε δεκτή από τις υπηρεσίες Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου διαφόρων νομών της χώρας και τελικά με την πράξη 40/2017 του Τμήματος 1 του Ελεγκτικού Συνεδρίου νομολογήθηκε ότι η κατάταξη γίνεται στο μισθολογικό κλιμάκιο της ανώτερης κατηγορίας του οποίου ο βασικός μισθός είναι ίσος ή κατά τι υψηλότερος από το βασικό μισθό του κλιμακίου της κατώτερης κατηγορίας στο οποίο βρισκόταν ο υπάλληλος όταν υπέβαλλε την αίτηση για μετάταξη.

Την νομολογιακή αυτή κατάσταση ανέτρεψε νομοθετικά το άρθ. 44 του Ν.4569/2018 το οποίο καθορίζει ότι λαμβάνεται υπόψη στο σύνολο της η προϋπηρεσία κατά τη μετάταξη από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία.

Πηγή : https://syndimi.wordpress.com

Advertisements