ΥΠΕΣ Π. Θεοδωρικάκος : «…Ένα σύγχρονο κράτος πρέπει να στελεχώνεται από εργαζομένους στο δημόσιο που θα αξιολογούνται διαρκώς…»

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

ΥΠΕΣ Θεοδωρικάκος

Ως πυλώνα ανάπτυξης, επενδύσεων, στήριξης της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής και εξυπηρέτησης των πολιτών, αντιμετωπίζει η κυβέρνηση την Τοπική και Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση, όπως δήλωσε ο υπουργός Εσωτερικών κ. Τάκης Θεοδωρικάκος, σε παρέμβασή του (μέσω Skype), στην εναρκτήρια συνεδρίαση της 3ης Ευρωπαϊκή Ακαδημίας Jean Monnet, που διοργάνωσε το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου (15/07/19).   Συνέχεια

Advertisements

Πιλότος γιά 700.000 ὑπαλλήλους τό σύστημα ἀξιολογήσεως ὑπουργῶν

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

«Όταν ἔλθει ἡ ὥρα νά ἀνατεθεῖ στό ΑΣΕΠ ἡ ἁρμοδιότης ἀξιολογήσεως 700.000 ὑπαλλήλων τοῦ στενοῦ δημοσίου τομέως ἐπί τῆ βάσει ἀναλόγων δεικτῶν ἀποδοτικότητος, ποιός θά εἶναι αὐτός ἀπό τό συνδικαλιστικό κίνημα πού θά θελήσει χωρίς νά ἐκτεθεῖ στό κοινό νά ἀμφισβητήσει τό μοντέλο ἀξιολογήσεως Μητσοτάκη;» Συνέχεια

Προτεραιότητες ΥΠΕΣ : Εφαρμογή συστήματος επιβράβευσης και κατάρτιση ατομικού πλάνου ανάπτυξης δεξιοτήτων – Νέο, απλουστευμένο Πειθαρχικό Δίκαιο

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

ΥΠΕΣ Θεοδωρικάκος

Νέος εκλογικός νόμος για τις εθνικές εκλογές, αλλαγή του εκλογικού συστήματος της απλής αναλογικής στην τοπική αυτοδιοίκηση και μεταφορά του ΕΝΦΙΑ στους ΟΤΑ, σύστημα επιβράβευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων για τους δημοσίους υπαλλήλους και καταπολέμηση της διαφθοράς στο Δημόσιο. Αυτές είναι οι κυβερνητικές προτεραιότητες που θα πρέπει να υλοποιήσει άμεσα η νέα ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, με βάση τα βασικά σημεία του κυβερνητικού προγραμματισμού που δόθηκαν στη δημοσιότητα. Συνέχεια

ΥΠΔΑ : Ολιγοήμερη παράταση στην διαδικασία «αξιολόγησης» – ΑΔΕΔΥ : Συνεχίζεται η απεργία – αποχή

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

εγκύκλιος

Κατόπιν σχετικών αιτημάτων από φορείς του Δημοσίου και προς διευκόλυνση των συμμετεχόντων στις διαδικασίες αξιολόγησης, με εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης δίνεται ολιγοήμερη παράταση στο στάδιο της υποβολής έκθεσης από τους αξιολογούμενους δημοσίους υπαλλήλους.  Συνέχεια

ΑΔΕΔΥ : Συμπλήρωση Δήλωσης Συμμετοχής στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

ΑΔΕΔΥ

Συνάδελφοι,

Όπως έχετε ήδη ενημερωθεί το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.,  που συνεδρίασε στις 19/03/2019 στην Αθήνα, αποφάσισε τη συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση και κάλεσε τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Δημόσιου Τομέα να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την υλοποίηση της απόφασης.  Συνέχεια

ΑΔΕΔΥ : Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου 19/03/2019 για την αξιολόγηση και το πρόγραμμα δράσης

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

ΑΔΕΔΥ

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συνεδρίασε στις 19 του Μάρτη στην Αθήνα, αποφάσισε τη συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση. Καλεί, δε, τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Δημόσιου Τομέα να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την υλοποίηση της απόφασης. Συνέχεια

ΝΔ – Αξιολόγηση στο δημόσιο : «…να μας πει η κυβέρνηση πόσοι αξιολογήθηκαν κάτω από 60…» (video). Απάντηση της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

ΝΔ Βουλευτής Κιλκίς Γεωργαντάς.jpg

Κριτική στην υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, άσκησε σήμερα στη Βουλή ο τομεάρχης της ΝΔ Γιώργος Γεωργαντάς για το θέμα της αξιολόγησης στο Δημόσιο.

Όπως είπε ο κ. Γεωργαντάς παρότι προβλέπεται από τον ίδιο το νόμο της κυβέρνησης (άρθρο 17, παρ. 15 του ν. 4369/2016), το υΠΔΑ δεν δίνει στην δημοσιότητα πόσοι από τους δημοσίους υπαλλήλους που αξιολογήθηκαν έλαβαν βαθμολογία κάτω από 60 και, άρα, απαιτούνται μέτρα βελτίωσης τους. Συνέχεια

Εγκύκλιος ΥΠΔΑ : Αξιολόγηση προσωπικού και χρονοδιάγραμμα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2018

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

εγκύκλιος

Για την αξιολογική περίοδο του έτους 2018 οι σχετικές με την αξιολόγηση ενέργειες στην ηλεκτρονική εφαρμογή θα διενεργηθούν από 14 Μαρτίου 2019 έως 30 Ιουνίου 2019.

Ειδικότερα, για την απρόσκοπτη διενέργεια της ηλεκτρονικής διαδικασίας αξιολόγησης, τα επιμέρους χρονικά διαστήματα για τις αντίστοιχες ενέργειες στην ηλεκτρονική εφαρμογή της αξιολόγησης έχουν ως εξής :  Συνέχεια

Επιστολή αιρετών μελών ΥΣ Περιφέρειας Θεσσαλίας “Μοριοδότηση αναπληρωτών προϊσταμένων στις επικείμενες κρίσεις – Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας αρ.4 ”

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

Αποτέλεσμα εικόνας για Περιφέρεια Θεσσαλίας

Αξιότιμοι κκ Υπουργοί,

Στους επόμενους μήνες, αν διεξαχθούν όπως ορίζει ο Ν.4369/2016, οι επιλογές Προϊσταμένων στο Δημόσιο, θα κληθούμε να επικυρώσουμε και όχι να μοριοδοτήσουμε τις αποφάσεις ανάθεσης – ορισμού Προϊσταμένων του Πολιτικού Προϊσταμένου μας.

Στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, δεν έχουν πραγματοποιηθεί κρίσεις με αξιοκρατικά κριτήρια εδώ και πολλά χρόνια. Βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης οι ίδιοι άνθρωποι όλα αυτά τα χρόνια, με απόφαση ανάθεσης από τον ίδιο Περιφερειάρχη.  Συνέχεια

Προκηρύξεις θέσεων ΓΕΝΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ στις Περιφέρειες Θεσσαλίας και Βορείου Αιγαίου – ΠΙΝΑΚΑΣ Περιφερειών που προκήρυξαν τις θέσεις

perif_aigaiopel_enimerosi_42blue_1small

ΑΣΕΠ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΑΔΑ : 6ΓΩΡ465ΧΘ7-7Α4

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΑΔΑ : ΩΞ1Β465ΧΘ7-Μ7Τ

Συνέχεια